社員が数日間無断欠勤・音信不通のとき
今まで普通に働いていた社員が急に職場に出勤してこなくなった、連絡をしても音信不通、となると話し合いをすることもできず困ってしまいます。
そのような場合、どうしたらいいのか会社側もわかりませんよね。
では、社員が出勤してこなくなり、連絡もとれなくなってしまった場合にはどうすればいいのでしょうか。
STEP:1 自宅に行ってみる
まずはその人の自宅に行ってみましょう。
無断欠勤をしていて音信不通になっているので、もし家にいたとしてもチャイムを鳴らして出てきてもらえる可能性は非常に低いと思います。
しかし、注目するべきは電気メーターです。
動いている様子があるのならば、家にいるという確認ができます。
もしもその時は動いていなくても、次の日やその次の日にもう一度自宅に出向いてみて、以前来たときから電気メーターが動いた様子はないかを確かめましょう。
それだけで、自宅には帰ってきていて生活している、ということがわかります。
STEP:2 家族に連絡を取ってみる
その人の家族が何かしら事情を知っているかもしれません。
家族に連絡を取って、無断欠勤していることと音信不通になっていることを相談してみましょう。
家族も何も知らないかもしれませんが、もしかしたら実家に帰ってきているかもしれません。
やはり困ったときに頼るのは家族だと思います。
STEP:3 近くに住んでいる人に聞き込み
近くに住んでいる人なら、最近部屋に帰ってきた姿を見たとか、ここ最近はほとんど見かけないとか…何かしら情報が得られるはずです。
最近は近所づきあいもほとんどなくなってしまった時代ですが、ふと目にした…というちょっとした情報だけでも集める気持ちで、聞き込みをしてみてください。
STEP:4 管理人に協力をしてもらう
マンションであれば管理人がいるはずです。
家にしばらく帰ってきていないなら、協力してもらうのが一番でしょう。
知らない人を管理している部屋の一室に入れることには管理人も慎重になるとは思いますが、今の現状を説明して協力してもらいましょう。
そこでその人の状況がわかる書類なども見つかるかもしれません。
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